Найбільше у світі випробування чотириденного робочого тижня пройшло з величезним успіхом
За повідомленням Associated Press, масштабне випробування щодо чотириденного робочого тижня у Великобританії, яке претендує на звання найбільшого у світі у своєму роді за участю 61 роботодавця, виявило переконливі докази на користь цієї практики.
Основні висновки: робота чотири дні на тиждень за ту саму плату набагато краще впливає на здоров'я співробітників та знижує рівень стресу, а також може принести фінансову користь компаніям. Вражаюче, але 92% компаній заявили, що співробітники продовжуватимуть працювати чотири дні.
Роботодавці також не помітили будь-яких змін у доходах протягом пробного періоду, який тривав з червня до грудня минулого року. Деякі компанії навіть помітили зростання за цей період.
Це значний успіх концепції чотириденного робочого тижня, з якого компанії вже багато років експериментують у всьому світі.
У штатах цю концепцію також підтримують такі люди, як сенатор Берні Сандерс.
"З розвитком технологій та підвищенням продуктивності праці настав час перейти до чотириденного робочого тижня без втрати заробітної плати", – написав Сандерс цього тижня у Твіттері. "Технології мають приносити користь працівникам, а не лише керівникам корпорацій".
Судовий процес у Великій Британії безперечно підтверджує цю ідею.
"Ми дуже натхненні результатами, які показали, як компанії перетворили чотириденний тиждень із мрії на реальну політику з численними перевагами", – Девід Фрейн, науковий співробітник Кембриджського університету, який брав участь у судовому процесі, розповів AP. "Ми вважаємо, що тут є багато чого, що має спонукати інші компанії та галузі спробувати свої сили".
Випробування, організоване дослідницькою організацією Autonomy, дослідниками з Бостонського коледжу та некомерційною спільнотою 4 Day Week Global, вивчало вплив скороченого робочого тижня на 2900 співробітників 61 компанії.
Результати показують чітку тенденцію: 71% працівників менше вигоряють, 39% відчувають менше стресу, а цілих 48% більше задоволені своєю роботою.
Чотириденна робота також призвела до значного покращення балансу між роботою та особистим життям та здатності виконувати домашні обов'язки. Це також позитивно вплинуло на сон та психічне здоров'я.
Компанії також зауважили, що співробітники набагато рідше звільняються з роботи.
Але не кожна галузь може дозволити собі цілодобову роботу працівників. Працівники охорони здоров'я або особи, які надають першу допомогу, наприклад, навряд чи побачать скорочення свого робочого часу найближчим часом.
Компанії, які брали участь у випробуванні, також були відносно невеликими: 66% мали 25 або менше співробітників, а це означає, що таку ж зміну може бути складніше впровадити в більших організаціях.
Про що свідчить дослідження, чотириденний робочий тиждень приносить користь суспільству. Але щоб зробити цю зміну більш поширеною і постійною, ймовірно, буде потрібно фундаментальне зрушення в нашому підході до працевлаштування, особливо коли йдеться про американську культуру праці.
Джерела: The Associated Press
