Співробітники Гугли стали моральним компасом компанії
ЗДОРОВЕННА ЛОЖКА ДЬОГТЮ. Співробітники знову виступають проти Google за участь в морально сумнівному поведінці.
Їх останній протест зосередився на готовності компанії допомогти американським військовим поліпшити свою безпілотну програму через Project Maven. На цей раз вони не згодні з рішенням Google про створення схваленого урядом пошукового додатка для Китаю, згідно з опублікованим у четвер доповіді New York Times.
1. серпня слідчий відділ The Intercept опублікував новину про те, що Google працює з пошуковим додатком в Китаї з весни 2017 року. Проект під кодовою назвою Dragonfly відзначатиме повернення Google на масовий китайський ринок, який компанія залишений в 2010 році після того, як уряд Китаю спробувало піддати цензурі веб-контент і обмежити свободу слова.
ВСАТАТИ У ПОЗУ. Мабуть, співробітники Google не були раді почути про Dragonfly. Вони були ще менш раді почути про це в новинних повідомленнях, а не безпосередньо від свого роботодавця. Згідно зі звітом «Таймс», приблизно 1400 співробітників Google підписали лист, в якому викладаються їхні проблеми з приводу проблеми.
«Наша галузь вступила в нову епоху етичної відповідальності: вибір, який ми робимо в глобальному масштабі», пишуть в листі. «Але більшість з нас дізналися про проект Dragonfly через новинні повідомлення на початку серпня ... Нам терміново потрібна більша прозорість, місце за столом і прихильність прозорим і відкритим процесам: співробітники Google повинні знати, що ми будуємо».
В листі співробітники закликають Google оголосити Code Yellow - стандартизований спосіб, яким інженерні організації можуть вирішувати проблему, що охоплює кілька груп, - говорити про свою етики та прозорості. Організація, чиє керівництво оголошує Code Yellow, ідентифікує людину, яка «буде володіти» проблемою і виконавцем, щоб контролювати процес її рішення. Йому також необхідно буде встановити чіткий список цілей для процесу і забезпечити часті оновлення ходу (як мінімум, щотижня).
ЕТИЧНИЙ DÉJÀ VU. Щоб зробити те, що інженери ставлять в листі, Google повинен погодитися. І поки немає ніяких ознак того, що вони є - компанія відхилила запит Times про те, щоб прокоментувати лист.
Але є підстави вважати, що співробітники можуть отримати свій шлях - після того, як вони протестували проти роботи компанії з Міністерством оборони США (DoD) в проекті Maven ще в квітні, Google оголосила про плани не продовжувати контракт після закінчення терміну його дії в 2019 році (хоча він не дійшов би до того, щоб покластися у всіх військових контрактах).
Неясно, чи було рішення прямим результатом критики співробітників. Однак, знову висловлюючи свою стурбованість з приводу етично сумнівної поведінки Google, співробітники зміцнюють своє місце в якості морального компаса технічного гіганта. Тепер керівництво Google може слухати.
Джерела: The New York TImes
