Ліван очолює рух по зменшенню гендерного розриву в технологічній галузі

У Лівані технологічний сектор сильно відрізняється від Силіконової долини. Зокрема, в одному центрі жінки навіть складають більшість в складі робочої сили.

Приймаючи до уваги

В технологічному секторі, як правило, домінують чоловіки. Це проявляється в Силіконовій долині в США, країні, де жінки складають 59 відсотків робочої сили, але займають лише 30 відсотків робочих місць в технологічній галузі. Це роз'єднання підтримує галузь, але вона не існує всюди. У Лівані все змінюється на краще.

У ліванському технологічному секторі також як і раніше переважають чоловіки. Проте, програми, такі як SE Factory, сортування буткампа, яка готує молодих людей для входу на поле, починають вносити зміни. Asia Joumaa, веб-розробник Pixel38, яка закінчила в якості топ-учня програми, сказала: «Я завжди хотіла працювати веб-розробником, а потім я потрапив в фабрику SE, яка допомогла мені туди дістатися. Є багато молодих жінок, які хочуть потрапити в техніку тут, в Лівані ». Вона і багато інших показують, як, поки існують ресурси підтримки та освіти, все більше і більше жінок зможуть отримати доступ до цієї кар'єрі.

Зображення: WOCinTech Chat / Flickr

Один приклад того, як змінюється ліванський технологічний сектор, лежить в бейрутської цифровому окрузі (BDD), який є великим технічним центром, розташованим в столиці. BDD підтримує величезний відсоток технічної роботи, що проводиться всередині країни, близько 70 компаній (серед них є заводська фабрика SE). І в цьому жвавому технологічному центрі 55 відсотків роботи виконуються жінками. І хоча це не кінець гендерної нерівності в ліванському технологічному секторі (керівники як і раніше представлені співвідношенням чоловіків і жінок на 80-20 чоловік), це ознака того, що все рухається в правильному напрямку.

Одна з багатьох ліванських жінок, які працювали з унікальними проблемами життя в Лівані (яка пропонує неймовірну систему освіти, але відчуває несуперечливі проблеми з політикою, відключення електрики і повільного інтернету), щоб створити щось неймовірне, - Надін Харам. Вона є співзасновником Proximie, платформи доповненої реальності для віртуального хірургічного навчання. Ця програма може стати життєво важливим доповненням в зонах військових дій і в інших зонах конфліктів, а також у віддалених місцях. Вона закінчила програму прискорювачів в BDD, Технологічному центрі U.K. Lebanon, і ілюструє, що може трапитися з правильною підтримкою.

Рух вперед

Закриття гендерного розриву в технологічному секторі жодним чином не є тривіальним. Балансування цієї нерівності життєво важливо для майбутнього самої області, майбутніх технологій і глобальної економіки. Жінки становлять трохи більше половини всього населення США. І, хоча вони споживають технології і взаємодіють з соціальними мережами і додатками так само, як чоловіки (якщо не більше), жінки становлять лише 17% від Google, 15% користувачів Facebook і 10% інженерів Twitter. Таким чином, хоча жінки можуть бути дуже залучені в технологію, у них немає істотного внеску в те, що створено і як. Це величезна невдача для майбутнього розвитку технологій. Яким чином інновації можуть процвітати, коли більше половини всього населення залишається поза бесіди?

Крім того, у міру того, як все більше жінок потрапляють в технічний сектор, економіка виграє, а розрив в оплаті праці чоловіків і жінок почне закриватися. Більш високі доходи, які часто супроводжуються робочими місцями в технологічному секторі, допоможуть нам усім досягти цих цілей. Отже ... як ми це зробимо? Просто, хоча є багато кроків по шляху, через підтримку. Зробивши технологічний сектор простором, яке приймає і розглядає ідеї людей всіх статей. Створюючи такі програми, як фабрика SE, які орієнтуються на молодих людей і допомагають їм розвивати свої навички та інтереси. Продовжуючи просувати наші освітні системи, щоб забезпечити всім студентам рівний і якісний досвід, щоб в один прекрасний день кожен студент, який має інтерес до технологій, зможе реалізувати свої мрії.

Посилання: TechCrunch, Fast Company