Японський уряд настійно рекомендує чотириденний робочий тиждень

Чотириденний робочий тиждень

Уряд Японії тепер рекомендує компаніям дозволяти своїм співробітникам працювати чотири, а не п'ять днів на тиждень, повідомляє німецька телекомпанія Deutsche Welle.

В недавно опублікованих керівних принципах економічної політики уряд націлений на поліпшення балансу між роботою та особистим життям в країні, дозволяючи робочим отримувати довгі вихідні — кожні вихідні.

Це смілива нова позиція, враховуючи відому традицію трудоголізму в корпоративній культурі Японії, яка часто заохочує багатогодинну роботу в офісі навіть коштом здоров'я співробітників і неоплачуваних понаднормових.

Але схоже, що зараз уряд чинить опір і заохочує роботодавців підвищувати якість життя своїх працівників.

Час створювати сім'ю

Пандемія COVID-19 вже змусила японські компанії послабити жорсткі методи ведення бізнесу, як зазначає DW, оскільки багато роботодавців воліють вирішувати працівникам працювати віддалено.

Уряд також сподівається розв'язати проблему зниження народжуваності в країні за допомогою цієї політики, оскільки все менше людей вважають за краще мати дітей. Фактично, кількість новонароджених впала до рекордно низького рівня минулого року, багато в чому через пандемію.

У своїх рекомендаціях уряд вказало, що чотириденний робочий тиждень дозволить працівникам більше часу приділяти вихованню сімей або догляду за літніми родичами, що особливо важливо з урахуванням стрімкого старіння населення країни.

Через старіючого населення країна також стикається з браком робочої сили, і все менше молодих людей потрапляє в робочу силу.

Третій вільний від роботи день на тиждень також може дозволити людям виходити на вулицю і витрачати більше грошей, що є потенційним благом для економіки, все ще бореться з пандемією.

Поки неясно, чи приймуть компанії нову політику. Але тепер, коли COVID в корені порушив звичний бізнес, це може бути ідеальний момент, щоб спробувати струсити ситуацію.

Джерела: Deutsche Welle