Не подобаються уколи? Проковтніть цю пігулку, повну мікроголок
Без дози інсуліну, принаймні, один раз в день, люди з діабетом можуть бачити, що їх рівень цукру в крові досягає небезпечного рівня. На жаль, таблетки інсуліну не спрацюють — шлунково-кишковий тракт розщеплює білок занадто швидко, щоб зробити можливим пероральний прийом інсуліну.
Залишився єдиний варіант: застрягти голкою кожен день.
Принаймні, так було завжди. Але тепер, дослідники з Массачусетського технологічного інституту створили розумну таблетку, яка могла б закінчити потреба у хворобливих ін'єкцій препарату — і не тільки для людей з діабетом.
Згідно з дослідженням групи, яке було опубліковано в журналі Nature Medicine в понеділок, таблетка складається з капсули довжиною 30 міліметрів, в якій знаходиться потрійний пристрій, покрите розчинними мікроголками з інсуліном.
Дослідники розробили капсулу так, щоб вона залишалася неушкодженою в кислому середовищі шлунка людини, розчиняючись тільки тоді, коли вона досягає ще більш кислому тонкої кишки.
В цей момент капсула розпадається, і три важелі внутрішнього устрою відкриваються. Мікроголки проникають у верхній шар тканини в тонкій кишці, руки відриваються, а голки розчиняються, виділяючи інсулін.
«Ми провели численні тести безпеки на тканинах тварин і людини, щоб переконатися, що подія проникнення дозволило доставити ліки, не викликаючи перфорацію повної товщини або будь-яких інших серйозних небажаних явищ», — сказав дослідник Алекс Абрамсон, MIT News.
Не потрібно турбуватися про те, що мікроголки в інсулінової таблетці можуть пошкодити — в тонкій кишці відсутні больові рецептори.
Дослідники вважають, що розумні таблетки можуть не тільки усунути необхідність щоденних ін'єкцій інсуліну, але і замінити інші види уколів, в тому числі ті, які використовуються для доставки гормонів, антитіл або препаратів на основі РНК.
«Ми можемо поставляти інсулін, але ми бачимо застосування для багатьох інших терапевтичних засобів і, можливо, вакцин», — сказав дослідник Джованні Траверсе MIT News. «Ми дуже тісно співпрацюємо з нашими співробітниками, щоб визначити наступні кроки і додатки, на які ми можемо надати найбільший вплив».
Джерела: MIT News
